Facilitazioni per i neogenitori: la virtuosa iniziativa di un’azienda veneta

Facilitazioni per i neogenitori: la virtuosa iniziativa di un’azienda veneta

Facilitazioni per i neogenitori: la virtuosa iniziativa di un’azienda veneta

La fatica della neogenitorialità riguarda spesso la gestione della stanchezza, l’organizzazione della nuova vita famigliare, ma anche questioni più meramente economiche.

L’arrivo di un figlio può comportare una serie di spese che gravano sul budget famigliare, e per questo ci sentiamo di lodare l’iniziativa di Luigi Sposato, dirigente dell’Agenzia di Lavoro interinale Eurointerim, che ha costituito un fondo di 50.000 per sostenere i dipendenti dell’Agenzia e i lavoratori in somministrazione nelle varie aziende, con un’ulteriore mensilità erogata alla nascita del bambino.

Inoltre l’imprenditore garantisce una serie di facilitazioni per i dipendenti, come l’assoluta elasticità di orario previ accordi interni e la possibilità per le neomamme di lavorare da casa.

D’altra parte è evidente che rendere i dipendenti soddisfatti delle proprie condizioni lavorative sia il modo migliore per garantire una maggiore qualità del lavoro e un’armonia tra le parti.

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